GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Selección de Personal & Headhunting

Lograr identificar los candidatos adecuados para sus vacantes y asimismo logre definir los perfiles conductuales de sus puestos de trabajo.

El Headhunting es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal para puestos directivos y gerencias, y también puede utilizarse en la búsqueda de perfiles escasos en el mercado laboral.

Evaluación del Desempeño & Desarrollo de Líderes

Capacitación & Entrenamiento

Talleres y cursos de 8, 16 y 24 horas
Seminarios, de 4 y 8 horas
Conferencias, 1 a 4 horas
Escuelas, y programas integrales de más de 60 horas

Estos eventos pueden ser organizados de forma In-House o Abiertos.

Desarrollo Organizacional

Diagnóstico Organizacional
Manual de Análisis y Descripción de Funciones
Reglamentos internos
Plan de Capacitación
Plan de Motivación
Plan de Comunicación
Plan de Carrera
Plan de Incentivos, Estructura Salarial y Remuneración Variable

Evaluación de Riesgo Psicosocial

Es un conjunto de test psicométricos validados científicamente para medir el perfil conductual, competencias laborales y destrezas basados en la metodología de aptitudes cognitivas. Este modelo permite identificar en el evaluado muchas características psicológicas como Inteligencia General, Inteligencia Emocional, Perfil de personalidad, Potencial organizacional, Competencias y otros factores.